La Belgique dans le top cinq du télétravail
Une demande croissante malgré le retour au bureau
Avec 40% des travailleurs ayant accès au travail hybride ou à distance, la Belgique se classe parmi les cinq premiers pays européens. L’étude de SD Worx met en évidence une tension croissante entre employeurs et travailleurs quant à l’organisation du travail.
Une position forte en Europe
La Belgique occupe la cinquième place européenne en matière de télétravail, derrière le Royaume-Uni, les Pays-Bas, l’Irlande et la Finlande.
Les pays où le télétravail est davantage répandu affichent généralement un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, confirmant son importance stratégique.
Des différences entre hommes et femmes
Les femmes belges télétravaillent plus fréquemment que les hommes, notamment deux jours par semaine. Elles combinent également plus souvent un ou deux jours de télétravail avec une présence sur site.
Les écarts se réduisent lorsque le télétravail devient plus intensif. Une part importante des travailleurs reste toutefois entièrement au bureau: 45% des femmes et 49% des hommes.
Les habitudes de déplacement confirment cette tendance, les hommes étant plus nombreux à se rendre cinq jours par semaine sur le lieu de travail.
Une demande toujours forte
La demande de télétravail reste élevée. Environ un travailleur belge sur trois souhaite télétravailler davantage, avec une préférence plus marquée chez les femmes.
À l’inverse, seule une minorité souhaite réduire le télétravail, ce qui confirme son ancrage durable dans l’organisation du travail.
Des règles plus structurées qu’ailleurs
La Belgique se distingue par des règles plus claires en matière de télétravail. Près de la moitié des travailleurs disposent d’accords fixes concernant les jours de présence.
Dans d’autres cas, des lignes directrices flexibles s’appliquent ou les équipes décident elles-mêmes. 86% des travailleurs respectent ces règles, avec un léger avantage pour les femmes.
Un retour progressif vers le bureau
Malgré un soutien important au télétravail, plus de la moitié des employeurs encouragent un retour accru au bureau. Les travailleurs concernés combinent en moyenne télétravail et présence sur site à raison de trois jours au bureau.
Comme le souligne Katleen Jacobs: "Travailler ensemble sur le lieu de travail a certainement un effet fédérateur. En 2026, davantage d’employeurs demandent une présence accrue."
Elle précise toutefois: "La formule idéale varie selon chacun et doit être évaluée régulièrement en fonction des besoins."
Le télétravail comme levier énergétique
Dans le contexte actuel, l’Agence internationale de l’énergie recommande à nouveau le télétravail pour réduire la consommation d’énergie.
Celui-ci pourrait ainsi redevenir un levier économique et environnemental. SD Worx souligne néanmoins l’importance d’un cadre clair et d’un leadership adapté pour garantir une collaboration efficace.
Comme le résume l’étude: "Un travailleur belge sur trois souhaite télétravailler davantage, en particulier les femmes. Des accords clairs et un leadership adapté restent essentiels."
